کارگاه آموزشی تفکر سیستمی: تحولی در نگرش به چالش‌های سازمان

در تاریخ ۴ بهمن ۱۴۰۳، کارگاهی تخصصی با موضوع تفکر سیستمی برای مدیران ارشد جهاد دانشگاهی (روسای واحدهای استانی و ستادی) برگزار شد. این کارگاه با هدف ارتقای سطح تفکر و تصمیم‌گیری در سازمان و همچنین شناسایی و حل چالش‌های موجود با رویکردی جامع و سیستمی برگزار گردید.


اهمیت تفکر سیستمی در عمل
در ابتدای کارگاه، با ارائه مثال‌های واقعی از سازمان‌ها و کسب‌وکارهای مختلف، اهمیت اتخاذ نگرش سیستمی به مسائل تشریح شد. شرکت‌کنندگان متوجه شدند که نگاه جزئی‌نگر و کوتاه‌مدت به مسائل، اغلب منجر به نتایج نامطلوب و حتی فاجعه‌بار می‌شود. در مقابل، تفکر سیستمی به عنوان ابزاری قدرتمند برای درک پیچیدگی‌های سازمان و یافتن راه‌حل‌های پایدار و موثر معرفی شد.


مباحث آموزشی کارگاه
در ادامه کارگاه، مفاهیم پایه و اصول تفکر سیستمی، تکنیک‌های تحلیل سیستم‌ها و قوانین حاکم بر سیستم‌های پیچیده مورد بررسی قرار گرفت. شرکت‌کنندگان با مفاهیمی مانند بازخورد، حلقه‌های علت و معلولی، و دیاگرام‌های علیتی آشنا شدند. همچنین، به اهمیت در نظر گرفتن کل سیستم و تعاملات بین اجزای مختلف آن تاکید شد.


تغییر نگرش؛ کلید موفقیت
یکی از اهداف اصلی کارگاه، ایجاد تغییر در نگرش مدیران به مسائل سازمان بود. شرکت‌کنندگان با مشارکت فعال در بحث‌ها و تمرین‌های عملی، به این نتیجه رسیدند که روش‌های سنتی حل مسئله، لزوماً برای چالش‌های پیچیده سازمان کارآمد نیستند. در عوض، تفکر سیستمی به عنوان یک چارچوب قدرتمند برای تحلیل عمیق مسائل و طراحی راهکارهای نوآورانه معرفی شد.


نتایج کارگاه
در پایان کارگاه، شرکت‌کنندگان بر اهمیت تفکر سیستمی در بهبود عملکرد سازمان و تصمیم‌گیری‌های استراتژیک تاکید کردند. همچنین، آن‌ها آمادگی خود را برای پیاده‌سازی مفاهیم آموخته شده در سازمان‌های خود اعلام نمودند.

کلمات کلیدی:
#تفکر_سیستمی
#کارگاه_آموزشی
#جهاد_دانشگاهی
#تحلیل_سیستمها
#تصمیم_گیری
#حل_مسئله.