صیانت و نگهداری از تنش خلاق
#یادداشت‌هایی_از_کتاب_پنجمین_فرمان
صیانت و نگهداری از تنش خلاق
بین آرمان‌ها و واقعیت‌ها همیشه فاصله هست، اما این فاصله نباید ما را ناامید یا مضطرب کند. برعکس، باید آن را به چشم یک نیروی محرک ببینیم.
در فصل نهم از کتاب پنجمین فرمان، پیتر سنگه از اهمیت تعیین اهداف و آرمان‌ها برای جوامع، سازمانها و انسان‌ها سخن می‌گوید. از نظر سنگه، فاصله بین آرمان و وضعیت موجود منبع انرژی نیرومندی است که تنش یا کشش خلاق نامیده می شود. اگر چنین فاصله‌ای نمی‌بود دیگر نیازی به هیچ تلاش و کوششی در جهت نیل به آرمان‌ها لازم نمی‌شد و حرکتی از کسی سر نمی‌زد.
سنگه می‌گوید اصل تنش خلاق، مرکز و محور قوانین مهارت‌های شخصی است. بر پایه این اصل وحدت بین تمامی عناصر سازنده مهارت‌های فردی شکل می‌گیرد.
تنش خلاق نیرویی است که بر اثر آگاهی و شناخت ما از واقعیات موجود و آرمان‌ها ایجاد می‌شود. تنش خلاق با تنش هیجانی یا emotional tension متفاوت است. تنش هیجانی با هیجان و اضطراب مداوم همراه است. در مواجهه با اضطراب‌های ناشی از تنش هیجانی با تقلیل کیفی اهداف و آرمان‌های خود آن را کنترل می‌نماییم کاری که به قیمت از دست رفتن منبع انرژی ما تمام می‌شود. پس از این عمل، واقعیت‌ها و آرمان ما به یکدیگر نزدیک می‌شوند و ما از فشار عصبی رهایی می‌یابیم.
اما قصه به همین جا ختم نمی‌شود. یک بار عقب نشینی، پایان کار نیست، زیرا پس از مدتی، دوباره فشار بیشتری روی آرمان‌ها وارد می‌گردد. بنابراین همان حلقه مارپیچی کلاسیک انتقال فشار به کار می‌افتد.
در نوشته‌های قبلی از شرکت واندرتک و شرکت پیپل نام بردیم. آنها برای کاستن از فشارها استانداردهای کلیدی عملکرد عملیات خود را به لحاظ کیفی و به تدریج کاهش دادند. آنقدر تدریجی که شاید هیچ کس متوجه آن نشد. کمپانی‌های واندرتک و پیپل پس از هر بحران با بحرانی دیگر مواجه می‌شدند و در هر نوبت، ذره‌ای استاندارد خدمات خود را پایین می‌آوردند.
در سازمانها پایمال شدن اهداف، به دلیل عدم تحمل و بردباری در مقابل تنش هیجانی است. هیچکس نمی‌خواهد راوی اخبار بد باشد. ساده‌ترین الگو برای همیشه موفق بودن، خودفریبی است و هر اتفاقی را پیروزی تعبیر کردن!
هرگاه استانداردهای خود را مرتباً پایین آوریم، دیگر شکست مفهومی ندارد و ما همواره خوشحال و موفق خواهیم بود.
دینامیزم و پویایی تنش هیجانی در تمام سطوح فعالیت‌های انسانی وجود دارد. این‌ها دینامیزم مصالحه و مسیر میانه‌روی است.
به قول سامرست موام: " تنها انسان‌های متوسط هستند که همیشه خود را در بهترین موقعیت می‌پندارند."
اين وبلاگ بمنظور ارائه موضوعات و بحثهاي تخصصي در زمينه نگرش و تفكر سيستمي و تجزيه و تحليل سيستمها و روشها، و معرفی دوره های آموزشی اینجانب در حوزه مذكور تهيه شده است